導入事例

AIマニュアルで年間約1,500時間の教育工数を削減。全店舗で高い調理・接客品質を保つ

• マニュアル作成・更新の効率化
• 人材育成・研修
• 業務の標準化
• 属人化解消
• 業務浸透の徹底
• 業務品質向上
• 情報共有
• 外国人スタッフの教育

現場に依存した点検体制を改革。点検実施率が向上し、導入から半年で設備要因の停止時間が約12％減少

• 人材育成・研修
• 業務の標準化
• 属人化解消
• 業務浸透の徹底
• 業務品質向上
• 情報共有
• 技術伝承
• デジタルシフト

設備点検のデジタル化で技能伝承と品質向上を実現。現場でのコミュニケーションも活性化。

• 業務の標準化
• 属人化解消
• 業務品質向上
• 情報共有
• 技術伝承
• デジタルシフト

靴下専門店タビオが、店舗業務をまるごとマニュアル化。
店長を支え、現場が自走する運営基盤へ

• マニュアル作成・更新の効率化
• 人材育成・研修
• 業務の標準化
• 属人化解消
• 情報共有
• 店舗間の情報共有
• システムの運用定着
• 離職率の改善

管理部門への問い合わせを大幅削減。グループ全体の生産性向上につながった導入・展開プロセス

• マニュアル作成・更新の効率化
• 業務の標準化
• 属人化解消
• 情報共有
• 社内問い合わせの軽減

イノベーション推進本部から広がる業務標準化。教育工数30%削減と「助け合いの文化」の醸成

• マニュアル作成・更新の効率化
• 人材育成・研修
• 業務の標準化
• 属人化解消
• 情報共有

属人化した知見を組織の資産へ。
新人の視点を活かした安全管理の標準化、バックオフィスの効率化、CPD単位取得の取り組み

• 人材育成・研修
• 業務の標準化
• 業務品質向上
• 情報共有

熟練の勘とコツを組織の教育資産へ。
現場の負担を軽減させ、人手不足時代に品質を守り抜く技術継承の仕組み

• 人材育成・研修
• 業務の標準化
• 業務品質向上
• 情報共有

問い合わせ対応時間を約20%削減！
URL一つで届ける、ベテランの知見。社労士法人 労務サービスが描くマニュアル起点の組織変革

• 人材育成・研修
• 業務の標準化
• 属人化解消
• 情報共有
• 顧客サポートの効率化
• 顧客用マニュアルの整備

直接指導の依存を脱し、コンサルタントの育成期間を1/6に短縮。売上3倍・利益8倍を実現した「教育の仕組み化」

• マニュアル作成・更新の効率化
• 人材育成・研修
• 業務の標準化
• 属人化解消
• 業務浸透の徹底
• 情報共有
• オンライン研修

保育士・看護師は「本来の仕事」だけに。付随業務の切り出しと障害者雇用チームが生んだ6,000時間

• マニュアル作成・更新の効率化
• 業務の標準化
• 属人化解消
• 業務品質向上
• 情報共有
• 障がい者雇用

失敗を資産に変える仕組みで、品質と教育を同時に改革。不適合品が半減し、年間1,000万円の削減へ

• マニュアル作成・更新の効率化
• 業務の標準化
• 属人化解消
• 業務品質向上
• 情報共有