「シン・物流」を加速させる人財育成とマニュアル運用の秘訣とは? ベテラン社員と若手社員の相互リスペクトで企業は育つ
経産省×地銀が語る「実践!地域デジタル」 DXや人材育成を推進するためにできること
人材不足による属人化に苦しむ現場を、わずか3年でどうデジタル化したのか?TMESに見た改革への軌跡
300店舗デジタル化の歩み――アパレル企業の顧客管理システム刷新を成功させた秘訣
テレワーク先駆者に選ばれたレガシー業界企業のDX~社内外の業務を急速にデジタル化できた秘訣とは?~
政府から見た日本のDX~現状とこれからを紐解く~
現場主体の多拠点コンタクトセンターDX推進~年間数百人を受け入れ、知識統一・教育改善・品質平準化する工夫~
【カンファレンスレポート】「ルーティン×経営」を再考する ~世界標準の経営学でもルーティンが重要視されている理由とは?~(前編)
【カンファレンスレポート】「ルーティン×経営」を再考する~世界標準の経営学でもルーティンが重要視されている理由とは?~(後編)
チェーン #0 : ペガサスクラブ渥美様の講演&対談 / Conference 案内11
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生産性の向上はもちろん、「企業を大きく変える」可能性を秘めています。
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