Teachme Biz
トレーニング機能

従業員の成長
を支える新機能

2020年8月19日正式リリース!

資料をダウンロードする
従業員教育でこんなお悩みありませんか?
新人教育・人材育成を効率化しませんか?

手順書は業務の標準化や業務効率化に無くてはならない存在です。
しかし、手順書は作成して終わりではありません。

手順書を迅速に届け、確実に閲覧してもらい、活用を浸透させたい。
そんな思いをかたちにしたのがトレーニング機能です。

社員教育や研修にトレーニング機能を活用することで
自学自習・反転学習*の定着、習熟度の向上だけでなく、
新人教育・人材育成の効率化や研修コストの削減、
離職率低下・業務効率の改善など大きな経営効果につながります。

*必要な知識を事前に自習し、授業や研修でアウトプットする効果的な教育方法
組織のさまざまな課題を解決できます
従業員 教育担当
  • 新人育成、研修費用の削減
  • 従業員の即戦力化
  • オンライン研修への切り替え
  • 育成状況の可視化
  • 育成、研修担当の負荷軽減
大きな経営効果
トレーニング機能とは
機能追加 進捗状況の分析 が可能に (2020年冬予定) 

コースを作って公開したあとちゃんと使われているのかどうかを、教育担当が把握できるよう進捗状況の確認と分析が可能になります。

おっ!だいぶ使えているな! あの店舗は使えていないな…
トレーニング機能の効果実例
小売業 (ホームセンター)A社の事例

小売業 (ホームセンター)A社の事例

年2回実施する社員登用テストに向けた学習教材としてTeachme Bizを活用したところ、一部の属性(20名)においては筆記一次試験合格率57%→83%と、26ポイントも向上!

小売業(スーパーマーケット)B社の事例

小売業(スーパーマーケット)B社の事例

シフト時間帯に合わせてナレッジを体系化・共有することで生産性を向上。また、シフト時間帯別にコンテンツを整理し、全店共通の現場で使えるトレーニングコースを配信したところ、アンケートで受講者の8割が「理解できた」と実感!

電力・電気業(設備保守)C社の事例

電力・電気業(設備保守)C社の事例

集合研修から、Teachme Bizのトレーニング機能を使ったコース配信に切り替えたところ、当初予定していた2ヶ月半の研修期間を約1ヶ月に短縮することができた。

お客様の声
小売業

新入社員の成長に大きなばらつきがあることが課題でしたが、トレーニング機能を活用してコース配信をすることで、全店舗の教育内容が均一化されました。

飲食業

店舗ごとにバラバラだった接客基準や清掃ルールを統一することでサービス品質を標準化することができました。

情報通信業

毎月新人が入るたびに教育担当者が同じ内容の講義をしていましたが、Teachme Bizを導入してからはマニュアルを教材にして、必要なトレーニングコースを作成して配信すると自習してもらえるので、負担が軽減しました。

飲食業

新人アルバイトの教育に十分な時間を割くことができず、仕事を覚えられなかった方が退職してしまうことが多かったのですが、トレーニング機能を使って動画や画像で正しく理解できるので、即戦力として現場で活躍できるようになり、ミスも減りました。おかげで離職率が軽減しました。

トレーニング機能について分かりやすくご説明します

トレーニング機能に関するセミナーや、詳細資料をご用意しています。また、オンライン相談も可能ですのでお気軽にお申し込みください。
30分程度でデモ画面をお見せしながら質問にお答えします。