【年末年始で学ぼう!お役立ち動画コンテンツ】\マネジメント層必見!/ チームを変革したいのであれば「悩みは欲しがれ」
~年末年始限定特別企画~\ 大好評の動画3本を一挙公開 /
2022年はありがとうございました。
2023年も引き続きよろしくお願いいたします。
ウクライナ情勢、物価高、円安など環境が目まぐるしく変化した2022年。
そんな2022年から2023年へと年が変わる前に皆様のお役に立てる大好評の動画コンテンツを一挙公開いたします。
②元ユニクロ最年少執行役員 神保拓也氏登壇\マネジメント層必見!/ チームを変革したいのであれば「悩みは欲しがれ」 ~神保拓也氏が語る、チームを自律自走させる仕組み~
目まぐるしく企業を取り巻く環境が変化し、労働人口が減少していく現代において、
企業を形づくる人・組織やチームのマネージメントについてのお悩みは尽きることがないかと思います。
「モチベーションの高いチームを作りたい…」
「面談をしてはいるが、活用できていない気がする」
「うまく仕組み化できていない…」
そこで今回、多くの人や企業の悩みに向き合ってきた神保拓也様をお招きし、
自律自走するチームへ変革する方法についてお話いただいた、大好評セミナーのオンデマンド配信です。
元ユニクロ最年少執行役員として物流・組織改革の責任者を努められるなかでどういう仕組みづくりを行ったのか?
当時のカレンダーやシートなど、リアルな内容を踏まえたお役立ち情報満載の内容となっております。
※12月23日(金)~1月10日(火)の限定申込となっております。
ご参加いただいた お客様の声
上司目線、部下目線での思いの食い違いを非常に分かりやすく解説下さり、目からウロコでした。
明快な説明と、自分で取り入れたいヒントがたくさんありました。
「なんとなくそうだろう」と考えていたことに対して説明いただいた内容と合う部分があり、確証が持てました。
登壇者紹介
株式会社トーチリレー代表取締役
神保 拓也(じんぼ たくや)
1981年、神奈川県横須賀市生まれ。
中央大学経済学部卒業後、三菱UFJ銀行、外資系コンサルティング会社を経て、ユニクロの親会社であるファーストリテイリングに入社。
平社員としてキャリアをスタートし、人事部でのグローバル人材の採用や、社内経営者育成機関の立ち上げ・運営の実績を評価され、入社6年後35歳で最年少の執行役員に抜擢される。
様々なメディアに「危機的状況」と評された物流の改革責任者に、業務未経験ながら就任するも、人材育成を軸として、チーム一丸により倉庫の自動化を中心とした新しい体制をわずか2年でスタートさせる。
同社を「物流のデジタル化に取り組む最先端企業の1社」と言われるまでに変革し、その成果から上席執行役員となり、全社改革の責任者も任される。
その後、自らの半生を振り返り、部下・同僚・チームの悩みに向き合うことが、自身の成長にも、組織の成長にもつながると確信。
その経験から「人に寄り添い、悩みに向き合う」をコンセプトとした株式会社トーチリレーを2020年に設立。
心に火を灯す「トーチング」面談や、企業の悩み相談などのサービスを提供し、「心の聖火リレー」を広げていくことを提唱している。
https://www.torchrelay.net/
開催要項
配信方式 | オンデマンド配信 ※無料でご視聴いただけます。 |
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視聴方法 | フォームをご入力いただいた後に、視聴ページのURLをメールにてご案内いたします。 ※当社独自の視聴環境で配信しております。YouTubeなどでご覧いただけない方もご視聴いただけます。 |
申込期間 | 2022年12月23日(金)00:00~2023年1月10日(火)23:59 |
視聴可能期間 | 2022年12月23日(金)00:00~2023年1月13日(金)23:59 |
※複数人でのご参加の場合は、お手数ですが参加者の方それぞれでお申し込みをお願いします。
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