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社員の教育・受け入れ担当者が知っておきたい「人を組織になじませる考え方」とは?

【大好評カンファレンス期間限定アーカイブ配信!】
マニュアル担当者の多くは、人を育てる役割を担っています。
弊社スタディストの調査では、マニュアルにかかわる方の6割が教育の効率化を目指し、4割以上が教育・受け入れ体制の整備に取り組まれていることがわかりました。

本動画では、さまざまな企業とともに新卒社員・中途社員の組織適応を研究されてきた甲南大学の尾形教授をお招きし、人を組織になじませるための知見や考え方をお話しいただいております。新入社員の定着・離職防止、活躍支援に携わる方には必見のセッションです。

22年12月に開催された、Human Productivity Conference 2022~ヒトの生産性について考える1日 2nd~の大好評セッションとなっております!是非この機会にご視聴ください。

ご参加いただいた お客様の声

上司を育てる!!難しいけど必要性を感じました。

カンファレンス参加者

「当社の問題点・理由は何だろう?」と自分で考えていた答えの一部が、このセッションの中での先生の説明にもあって合点がいったし、また、目からうろこな理由もあって、すごくよく理解できた。

カンファレンス参加者

採用時や教育時のRJPの考え方が薄いので考え直していきたいと思いました。

カンファレンス参加者

開催要項

配信方法 オンデマンド配信
※無料でご視聴いただけます。
視聴方法 フォームをご入力いただいた後に、視聴ページのURLをメールにてご案内いたします。
※当社独自の視聴環境で配信しております。YouTubeなどでご覧いただけない方もご視聴いただけます。
費用 無料

※複数人でのご参加の場合は、お手数ですが参加者の方それぞれでお申し込みをお願いします。

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