スポットワーカー、シニア、外国人材。
働き方が多様化する今、こんなお悩みはありませんか？
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01経験の差
特定のベテランしか対応できない業務が多く、属人化が進んでいる。情報格差が発生している。
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02情報伝達の阻害
せっかくの現場の気づきやトラブル対応策が、その場限りで消えてしまう。一部の社員にしか届かない。
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03言語・世代の壁
言語の細かいニュアンスや、世代の差で指示が正しく伝わらない。意思疎通ができない。
Teachme Communicationとは？
日報・チャット・「人/経験を探す」の3つの機能を用いて、総合的な情報共有と従業員間の多言語コミュニケーションを実現・支援します。
Teachme Communicationでできること
01
日報の作成をAIが支援
テンプレートに自動で入力
入力の負担を最小限に、現場の一次情報が毎日自動的にストックされていきます。
02
人/経験を探す
「この機械の不調に詳しい人は？」「以前同じ経験をして解決したのは誰？」と聞くだけで、最適な人/経験を調べることができます。
03
多言語AI自動翻訳機能
AIがリアルタイムに日報・チャットでのやり取りを翻訳。外国人スタッフも母国語で対応できるため、様々な国籍の人と円滑なコミュニケーションが可能になります。
Teachme Communicationなら
知見共有の円滑化
ベテランの知見や現場のトラブル対応策が日報・チャットを通じて可視化されるため、特定の個人に依存しない体制が構築できます。
「聞く・探す」時間の最小化
属人化しがちな「人の高度な判断が必要になる業務」を特定。優先してノウハウを蓄積すべきポイントが明確になり、引き継ぎや教育のスピードが向上します。
少ない人数での成果最大化
情報を資産化することでロスを減らし、「4割少ない人数でも付加価値を生み出せる」基盤となります。