現場の生産性を最適化するために、本当に必要なものは何でしょうか？

多くの方が、最新設備の導入や生産ラインの自動化などを思い浮かべるかもしれません。
もちろんそれらは非常に重要ですが、どれだけ高性能な設備があっても、
それを“現場で実行する人”が安定して動けなければ、生産性は上がりません。

今、多くの製造現場では──
・教育の時間が確保できない
・ベテラン任せのOJTへの偏り
・育成の進捗や成果のばらつき
こういった課題により、人材育成の仕組みの崩れが見受けられます。

結果として、本来更にパフォーマンスが伸びるはずの現場が「教えられない・育たない」ことで足踏みしてしまっているのです。

こうした問題に対し、この配信では「教育の仕組み」という視点から見直し、
「誰が教えても、誰にでも、同じように伝わる」──
そんな再現性のある人材育成の仕組みをどのように構築すればよいのか、具体的な事例を交えてお話します。