【8分で分かる!人材育成方法】新人が「自走」できるこれからの企業研修のカタチとは
~ニューノーマル時代における企業研修の未来~\すきま時間や通勤時間に視聴できる!/
新型コロナウイルス感染拡大への対策として各社がテレワークや時差出勤などの対応を行っている中で、社員研修をオンラインに変更する企業が相次いでいます。
初期研修をオンライン化して一定の成果が見えてきた企業様がいらっしゃる一方、「新入社員の状況が見えにくい」「会えないから教えづらい」など、どのように実践すればよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。
そんな中、今までの成長速度を損ねることなく、対面研修と同等の質を担保し、指導時間や費用を大幅に圧縮するなど「人材育成効率の向上」と「コスト削減効果」などの確かな手応えを感じる企業が増えています。
本セミナーでは、新入社員が現場で即戦力になる手法や、人材育成の効率化・育成環境デザインのポイントをご紹介します。
また、新人の心理的負担を軽減し、配属後の戦力化までの期間を圧縮した当社の教育担当部署の事例を交えて、弊社人事部 副部長の坂野がオンライン時代における従業員教育のポイントや企業研修の今後についてお話します。
ぜひこの機会にご視聴ください!
このような方におすすめです
- テレワークでの新人研修やOJTに課題を抱えている
- 思うように人が育たない
- 採用教育にかける時間や余力がない
- 人材育成にかかるコストを削減したい
- 組織の生産性を向上させたい
セミナー資料イメージを一部公開!
登壇者紹介
株式会社スタディスト 人事部
副部長
坂野 亜希子(ばんの あきこ)
慶應義塾大学卒。国内大手金融機関にて法人営業に従事後、人材開発部門にて全国の法人営業担当教育、新入社員教育に従事。
その後、コンサルティング会社にて研修企画のコンサルティングや各種講師業務を担う。
2016年4月に株式会社スタディストに参画。営業担当、カスタマーサクセス担当を経て、2022年より現職。
開催要項
開催方法 | オンデマンド配信 (フォームにご入力いただくと自動的に視聴ページへ遷移いたします。) |
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費用 | 無料 |
※複数人でのご参加の場合は、お手数ですが参加者の方それぞれでお申し込みをお願いします。
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※お願い※
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