新入社員が入社し、現在新人研修を実施している企業も多いのではないでしょうか。
しかしながら、思ったように研修の成果が出ていない、研修で話したことが実践に結びつかないとお悩みの
研修・教育ご担当者様は少なくないと思います。

「新入社員研修を受けても、実務に活かせないのでは」
「座学や集合型の研修では受け身の研修になりがちで、学びが定着しない」
「現場での立ち上がりやOJTが上手くいかず、早期離職につながっている」

これらのお悩みを解決するためには、新入社員・教育担当双方にとって効率的かつ効果的な研修が必要です。

今回のセミナーでは、新人を早く確実に育てるために必要な、「効率的かつ効果的な研修とは」に焦点を当て、
教育担当者の負担を減らしながら実践的な内容を学べる「反転学習」の事例を交えながらお伝えします。

当日は、数多くの企業の研修や研修のプログラム設計を手掛け、スタディストの元人事部長である坂野が
人材育成のプロフェッショナルとして即実践できる研修設計のポイントを解説いたします。

新人育成に課題を感じている人事部門の方や、
教育担当者として効率的な育成方法を模索されている方は、ぜひご参加ください。
今後の人材育成研修のヒントになれば幸いです。