海外拠点で「任せたいが任せきれない」と感じる場面はありませんか？

現地スタッフに任せたいと思いながらも、品質や納期、判断基準の違いから、結局日本人駐在員が確認・判断を担ってしまう場面は少なくありません。
日本人駐在員に意思決定や教育が集中すると、現地スタッフの主体性が育ちにくくなり、結果として日本人依存から抜け出しづらくなるケースがあります。

在タイ30年、現地法人代表として数々の組織課題に向き合ってきた小池さんが、現地スタッフを巻き込みながら組織を変えていくための考え方を、実例を交えてお伝えします。

本セミナーは、現地スタッフとの関係性づくりや期待値のすり合わせ、対話を通じて現場を動かすためのポイントを学べるセミナーです。