なぜ、あなたの組織の「改善」はうまくいかないのか？
「一生懸命やっている。現場も頑張っている。なのに、なぜか望んだ結果につながらない……」
もし、あなたがそう感じているなら、努力が足りないからではありません。ましてや、現場の能力が低いからでもありません。
ただ、「登るべき山の地図」と「正しい装備」を持っていないだけかもしれないのです。

■ 「改善」という名の迷路で、時間が蒸発していませんか？
「業務効率化」「DX推進」「生産性向上」……。世の中にはこのような言葉が溢れています。最新のITツールを導入し、コンサルタントを呼び、現場に号令をかける。しかし、その結果として以下のようなことが起きていないでしょうか。
「ツールを入れたが、結局Excelでの手作業が残っている」
「特定のベテランが休むと、その部署の業務が完全に止まってしまう」
「改善活動自体が『追加の仕事』になり、現場が疲弊しきっている」
「忙しいのに、事業が成長していかない」
これらはすべて、組織の体力を奪う「ロス」のサインです。
多くの組織で、資金は「燃焼」し、時間は音もなく「蒸発」しています。このまま人口減少時代に突入すれば、15年後、あなたの組織は「1.7倍」の生産性を出さなければ維持すらできなくなります。
根性で1.7倍働くことは不可能です。でも、「仕組み」を変えること生産性を1.7倍にすることは、十分に可能です。

■ セミナーで解き明かす「カチノコリ（価値残り・勝ち残り）」の戦略
本セミナーでは、新刊『リーンオペレーション「仕組み化」の教科書』の著者であり、数々の企業の現場変革を牽引してきたスタディスト副社長の庄司が、書籍には書ききれなかった「現場の試行錯誤と実践知」を交えながらを交えながら、組織を変える9つのステップを公開します。
単なる理論の解説ではなく、「ここでしか聞けない」解決策をお話しいたします。

1.「属人化の課題」を解消する技術
「あの人にしかできない」は、美談ではなく組織のリスクです。暗黙知を形式知に変え、新人が3日で戦力化されるための「可視化」の極意をお伝えします。

2. 「余力」を攻めの投資に変える
効率化の目的は「人を暇にすること」ではありません。削り出した時間を、新規事業や顧客満足度向上といった「クリエイティブな時間」へ再投資し、利益を増幅させる手法を定義します。

3. 失敗事例の「解剖図」
成功事例は綺麗事。本当に役立つのは、」は言い過ぎな印象。「成功事例は大事な参考情報。ただ、多くの企業がなぜうまくいかないのか「失敗の共通点」を知ることで、自社の業務効率化やDX推進をより確実なものにしていきましょう。

■ 【特別企画】15分間の「組織の健康診断」を実施
セミナー中、その場で貴社の「リーンオペレーション診断」を受けていただきます。
あなたの組織は、山の何合目にいるのか？
「標準化」で止まっているのか？
結果はその場で数値化され、「明日からどのロスを消すべきか」が記されたPDFレポートを、そのままお土産として差し上げます。