「特定の担当者に仕事が偏り、中身がブラックボックス化している」 「エース社員やベテランがいないと、現場の判断が止まってしまう」

人手不足が当たり前になり、人の入れ替わりも激しい今、こうした「属人化」は単なる現場の悩みではありません。ある日突然、チームを機能不全に陥らせる「時限爆弾」です。市場のデータを見ても、多くの現場で「知見の継承不全」や「人手不足によるパンク」が起きており、属人化を放置することは、会社にとって大きなリスクになりつつあります。

このリスクを解消し、誰かがいなくてもスムーズに動く「自走できるチーム」に変わる鍵は、個人の頭の中にある知恵を「会社の資産」へと移し替えることにあります。個人の知恵をチーム共通の記録へと資産化し、さらにプロの視点で業務を「単純化」して整地することで初めて、生成AIによる自動化や、スムーズな仕事の引き継ぎが可能になります。

本セミナーでは、現場のマネジメントで直面する属人化のリスクを再定義し、個人のスキルをチームの資産に変え、最新の自動化まで繋げるための具体的なロードマップを公開します。