
戦力になる人材を組織で育てるには?
即戦力化・安定稼働・標準化を支える教育のしくみ※お申込みいただいた方限定に、アーカイブ動画を配信いたします。
当日に参加が難しい方も、是非このタイミングでお申込みください。
現場の生産性を最適化するために、本当に必要なものは何でしょうか?
多くの方が、最新設備の導入や生産ラインの自動化などを思い浮かべるかもしれません。
もちろんそれらは非常に重要ですが、どれだけ高性能な設備があっても、
それを“現場で実行する人”が安定して動けなければ、生産性は上がりません。
今、多くの製造現場では──
・教育の時間が確保できない
・ベテラン任せのOJTへの偏り
・育成の進捗や成果のばらつき
こういった課題により、人材育成の仕組みの崩れが見受けられます。
結果として、本来更にパフォーマンスが伸びるはずの現場が「教えられない・育たない」ことで足踏みしてしまっているのです。
こうした問題に対し、本セミナーでは「教育の仕組み」という視点から見直し、
「誰が教えても、誰にでも、同じように伝わる」──
そんな再現性のある人材育成の仕組みをどのように構築すればよいのか、具体的な事例を交えてお話します。
【お申込み特典】
本セミナーにお申込みいただいた方全員に、当日の投影資料をお送りします。
ご都合が合わず参加できなかった場合でも、お申込みいただければ資料をご覧いただけます。
※資料はセミナー終了後にメールでお送りします。
このような方におすすめです
- 整備したはずの手順書やマニュアルが、現場で使われず形骸化していると感じている方
- 「誰が教えるか」で差が出る属人化に限界を感じている方
- 現場の教育がOJT頼みになり、ベテラン次第で戦力化が左右していると感じている方
- 現場で“人材育成の仕組み”を作りたいが進め方がわからない方
- 教育の成果を「品質安定」や「人材定着」にきちんと繋げたいと考えている方
登壇者紹介

株式会社スタディスト
事業本部アカウントプランニング部 マネージャー
正田 翼(しょうだ つばさ)
新卒で金融機関に入社後、法人営業に従事。
その後、リクルートグループにて法人営業、営業推進スタッフを経験。
2021年5月株式会社スタディスト入社。
現在は大手製造業を担当するグループのマネージャーとして、複数のクライアント企業を担当。
開催要項
開催日時 | 2025年9月2日(火)14:00~14:30 ※お申込みいただいた方限定に、アーカイブ動画を配信いたします。 当日の参加が難しい方も、是非お申込みください。 |
---|---|
開催方法 | Zoomによるオンラインセミナー (視聴方法は別途メールにてご案内いたします。) |
募集人数 | 80名 |
タイムスケジュール | 13:50~14:00 受付開始 14:00~14:20 講演 14:20~14:30 質疑応答・アンケート回答 |
参加費 | 無料 |
※複数人でのご参加の場合は、お手数ですが参加者の方それぞれでお申し込みをお願いします。
こちらにご入力ください
当社のプライバシーポリシーに同意いただいた方のみ「申し込む」を選択してください。
※お願い※
誠に恐れ入りますが、弊社サービスの競合にあたる企業様からのお申し込みにつきましては、受講のご希望に添いかねます旨、ご了承いただきたく存じます。
株式会社スタディストが主催・共催するイベントなどに関する情報を、今後メールでお知らせいたします。 メール配信開始後に、配信停止を希望する場合は、配信メールに記載する手順方法によってメール配信を停止することが可能です。