※本セミナーはドコモビジネスソリューションズのお客様に限定してお届けします。

日本の人口が減少する中で、年々人材の採用が難しくなっています。

仕事はあるのに、従来型の採用活動では人が確保できずにチャンスを逃してしまうということも増加しています。また、採用に成功しても社員の育成がうまくいかず、業務負荷や残業の増加による不満から退職者が出て、その結果さらに人手不足が深刻化するという事例も少なくありません。

生産年齢人口が減少する現代において十分な人手を確保するためには、多様な人材をいかに採用するかはもちろん、多様な人材を活かして事業成長につなげていくための仕組みづくりがますます重要になってきています。

そのためには、「業務プロセスを見直して業務の標準化を行うこと」「より少ない人数でも業務を進められるように単純化すること」「今いる人材で幅広い業務に対応できるようにするためにマルチスキル化を図ること」「外国人材やスポットワーカーなど多様な人材が即戦力として働ける仕組みをつくること」が大切です。今回はその推進をしていくためのポイント、具体的な実行手段を解説いたします。

人手不足への対応方法を見直したい方、社員のさらなる戦力化を目指したい方は、ぜひご参加ください。