新年度スタートを目前に控え、新入社員の育成・研修の準備は万全でしょうか？

組織を成長させ、長期的に大きな成果を出すためには、
人材の早期戦力化と組織への定着を促す新人研修や育成プログラムはとても重要です。

しかし、いざ取り組もうとすると、
「現場の教育担当者の負担が大きく、効率的なプログラムを組めていない」
「時間をかけて研修をしているのに、目に見える効果が得られない」
「新人がなかなか一人前にならない、同じことを何度も教える必要がある」
「せっかく育てても早期離職してしまう」など、
さまざまな壁に直面しているのではないでしょうか。

本セミナーでは、新人を早く確実に育てるために必要な、
「効率的かつ効果的な研修設計の方法」に焦点を当て、
教育担当者の負担を減らしながら成果を上げる具体的な手法についてお伝えします。
当日は、数多くの企業の研修設計を手掛け、スタディストの元人事部長である坂野が
人材育成のプロフェッショナルとして即実践できる研修設計のポイントを解説いたします。

新人育成に課題を感じている人事部門の方や、
教育担当者として効率的な育成方法を模索されている方は、ぜひご参加ください。
4月以降の人材育成研修のヒントになれば幸いです。