「若手が育たない」「早期に離職してしまう」「若手にとって魅力的な教育体制が整備できていない」

現場教育に携わる管理職の皆様、このようなお悩みを抱えていませんか？

・口頭指導だけでは限界があり、若手社員のスキルアップや技術継承がうまくいかない。
・何をどこまで出来るようになれば評価されるのか明確な指標がなく、若手のモチベーションが上がらない。
・教育に課題を感じているものの、具体的な改善策が見つからない。

このような課題は、多くの企業が直面している問題です。
本セミナーでは、現場教育のマニュアルによるアプローチをご紹介します。
キーワードは「可視化」と「体系化」です。

当日は、スタディストにて多くのお客様の教育やマニュアルの課題を解決する支援を行ってきた、Teachme Biz事業本部　プロダクトマーケティングマネジメント室 兼 カスタマーサクセス部リニューアルグループ繪内が登壇します。

マニュアルを活用した教育体制の整備を行うことで、教育を受ける側のモチベーションや定着率の向上につなげるヒントをお届けします。
また、実際に教育方法を改善したことで定着率や離職率を改善された企業事例も合わせてご紹介致します。
現場教育について課題を抱える方、若手の定着率にお悩みの方はぜひご参加ください。