「新人が自走する教育コンテンツってどう作ればいいんだろう...」
「新人目線で役に立つ教育コンテンツとは何だろう...」
「新人とのコミュニケーションの取り方がわからない...」
「そもそも新人と話していても、建前か本音かわからない...」
「報告してほしいときに連携してもらえない...」

これらは、多くの教育担当者が抱える共通の悩みとされています。

しかし、新人にとって「誰に聞くべきか」「何を聞けば良いのか」というハードルは想像以上に高く、
報連相（報告・連絡・相談）の不徹底につながることがあります。

結果として、教育係が新人の面倒を見続けなければならず、指示待ちの社員が生まれやすい環境になってしまいます。
このような課題に対して、適切な教育システムの構築が問題解決の一助となります。

そこで本セミナーでは、当社の自学自習コンテンツとマニュアルを組み合わせた新人教育メソッドにより
1ヶ月で実務を開始した新卒社員が、成長につながったサポート体制をお話しします！

このメソッドは、自学自習コンテンツと詳細なマニュアルを巧みに組み合わせ、新人の自主的な問題解決を促進します。
本セミナーに参加することで、自社の教育システム改善のヒントが得られ、人材育成の課題解決につながる方法を知ることができます。
当日は、実際に新卒社員が使ってきた教育コンテンツを体験いただけます。