本セミナーは、優れた人材の採用と定着を目指す企業のための実践的な情報を提供します。最新の人材トレンド、適性検査、教育プロセスを通じて、ミスマッチを防ぎ、企業成長を支える人材を効果的に確保する方法を学びます。

第一章では、PERSOLKELLY VIETNAM CO., LTD. が従業員の定着率の向上をテーマに解説いたします。モチベーション向上や定着率を高めるための施策、等級制度、評価制度、報酬制度の設計方法についても具体的な事例を交えながら紹介します。また、日系企業とベトナム現地企業との文化的なギャップを埋めるための戦略や、法令遵守を確実に行うためのポイントについても取り上げます。

第二章では、Viecoi Co.,Ltd が提供するオンライン適性検査『PandaTest』について詳しく説明します。この適性検査は、応募者のスキルや適性を客観的に評価することで、ミスマッチゼロの採用を実現します。具体的な検査内容や実施方法、導入による効果について解説し、企業の採用プロセスを革新する方法を提案します。

第三章では、Studist Corporation.が提供するマニュアル作成・共有システム『Teachme Biz』を用いた、採用後の定着のための教育プロセスについて説明します。このシステムを活用することで、社員のスムーズなオンボーディングや継続的な教育が実現し、定着率の向上が期待できます。具体的な導入事例や効果についてもご紹介し、効果的な人材育成方法を学びます。

本セミナーを通じて、採用から定着までの一連のプロセスを最適化するための具体的な方法を学び、貴社の成長を支える優れた人材を確保するための実践的な知識を得ることができます。皆様のご参加を心よりお待ちしております。セミナー終了後には、講師陣との質疑応答の時間も設けておりますので、ぜひご活用ください。