・若年層の採用が思うようにいかない
・せっかく採用しても、ミスマッチや早期離職が発生する
・人材育成にコストをかけても、なかなか成果が出ない

こうした悩みは、多くの製造業が抱える共通の課題です。

しかし、適切なアプローチさえ知っていれば、これらの問題は解決可能です。
そこで、人材採用・育成のエキスパートである2社が共同で、製造業の皆様のための特別セミナーを開催いたします。

第一部では、「マニュアルを活用した従業員教育への効果的なアプローチ方法」と題し、生きたマニュアルの活用法について解説します。単なる業務手順書ではなく、従業員の成長を促進する効果的なツールとしてのマニュアルの在り方や、マニュアルを活用した効率的なトレーニング方法をお伝えします。

第二部では、「作業職・製造職領域のマーケットの「今」から見える求職者ニーズ」をテーマに、最新の採用市場の動向と求職者の心をつかむポイントを解説します。特に注目いただきたいのは、「見える化で解像度を上げる」という新しい採用手法です。画像を効果的に活用した「お仕事紹介コンテンツ」の実例を交えながら、ミスマッチを最小限に抑える方法をご紹介します。

本セミナーでは、以下のような具体的な解決策を提示します。

1. 採用時のミスマッチを防ぐための職場・業務の可視化テクニック
2. 新入社員の早期戦力化を実現する効果的な教育システムの構築方法
3. 採用人材の定着率アップにつながる職場環境づくり

これらの知識とノウハウを身につけることで、貴社の人材採用・育成の課題を克服し、安定した人材確保と生産性の向上を実現することができます。

人材は企業の最大の財産です。
昨今の労働市場の変化や若年層のニーズの多様化に対応するためには、従来の方法だけでは不十分です。
採用と育成に悩む経営者様や人事担当者の皆様は是非セミナーにご参加ください。