「従業員のスキルが正確に把握できておらず、適材適所の配置ができない」
「個々の能力を活かせる仕事を与えられていない」
「従業員へ適切な評価を実施できていないと感じる」

というお悩みはございませんでしょうか？

人手不足が進行する現代において、適材適所や従業員の適切な任用を行うためには、
誰がどのようなスキルをどの程度持っているのか、を把握することは不可欠な時代となっています。

従業員のスキル把握が適切にできれば、組織の成長だけでなく、
競争力の向上や効果的な人材育成にもつなげることが可能です。

本セミナーでは、従業員のスキル把握による課題を抱えるマネジメント・リーダーを対象に、
捉えにくいスキルを効果的に把握・整理する方法を提供します。

組織全体の生産性向上を目指していく中で、なぜスキル把握が業務のブラックボックス化が障害となりうるのか？
スキル把握が生産性向上にもたらす影響や原因、解決方法について解説します。