申込受付を終了しました。
優れたプレイヤーは優れたリーダーではない?!
~多様化する人材に合わせたノウハウ継承の方法とは~ここ数年で社会を取り巻く環境は大きく変化してきました。
生産人口の減少や、ChatGPTの登場にも表れるテクノロジーの進化といった外的な環境変化。
一方で「ダイバーシティ」「副業推進」「リモートワーク」等の言葉に現れるような、働き手の価値観は多様化しております。
企業が業績を上げていくためにはこれらの環境に適応し、メンバー一人一人が真価を発揮しながら、今以上の成果を上げることが必要不可欠です。
そのような中、解決の一手段として注目されているのが「リーダーシップ」です。
メンバーの良さを引き出し、適切な舵取りを担うリーダーがいれば、今いる人員で求められている以上の成果を出すことも不可能ではありません。
しかし、リーダーの育成は多くの企業が悩みを抱えている部分でもあります。
よく聞く悩みとしては以下のようなものです。
「ハイパフォーマーをリーダー登用したが、メンバーは同じように育ってくれない」
「そもそもなぜハイパフォーマーが成果を出せているのか、誰も言語化できていない」
本セミナーでは、このようなお悩みを解決し、現代の環境に対応した新時代のリーダーの育成方法について解説します。
このような方におすすめです
- メンバーの良さを引き出せるリーダー育成を実現したい方
- ハイパフォーマーのナレッジが継承可能な状態になっていないとお悩みの方
- 人手不足の現状を何らかの形で打破したいと考えている方
- リーダー育成が会社としてうまくいっておらずお悩みの方
登壇者紹介
株式会社スタディスト
リーンソリューション事業部 マネージャー
渡部 数満(わたなべ
かずま)
早稲田大学卒業後、法人向け教育会社に入社。商品企画職としてキャリアを歩み、企画開発部長、執行役員を務める。
リクルートマネジメントソリューションズに移り、人材開発領域における商品開発、事業開発、サービスプロデュースに従事した後、スタディストに入社。
無形財の商品/サービス開発・事業開発を得意領域とし、スタディストのコンサルティング事業における事業開発/推進、サービスメニューの企画/開発、各種コンサルティングを行っている。
開催要項
開催日時 | 9月21日(木)16:00~16:30 (16:30~希望者のみミニワークショップ) |
---|---|
開催方法 | Zoomによるオンラインセミナー (視聴方法は別途メールにてご案内いたします。) |
募集人数 | 80名 |
タイムスケジュール | 15:50~16:00 入室 16:00~16:30 講演 16:35~17:30 ワークショップ(※希望者のみ) |
参加費 | 無料 |
株式会社スタディストが主催・共催するイベントなどに関する情報を、今後メールでお知らせいたします。 メール配信開始後に、配信停止を希望する場合は、配信メールに記載する手順方法によってメール配信を停止することが可能です。