昨今、ビジネス経営において「人的資本経営」というワードを耳にする機会が多くなったのではないでしょうか？
人的資本経営とは、企業で働く人を経営資源としてだけではなく資本として捉え、適切な投資を行うことで企業価値を高めていこうという考え方を指します。
国内でも、2021年６月に、東京証券取引所がコーポレートガバナンス・コードを変更し、「人的資本に関する記載」が盛り込まれました。改訂版コーポレートガバナンス・コードには、人的資本への投資について、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ具体的に情報を開示するべきであること等が記載されました。さらに、つい先月、経済産業省から人的資本可視化指針（案）が公表され、具体的な開示内容もほぼ固まってきている状況です。

そんな人的資本経営ですが、自社内で何を可視化し情報開示していくべきなのか、また、何を実践すべきなのかは試行錯誤している企業も多い現状です。
人的資本の情報開示と実践のファーストステップとして重要なのは「組織生産性の可視化」です。

本セミナーでは、そもそも「人的資本」「人的資本経営」とは何か、また人的資本経営において失敗しないために必要な「組織生産性の可視化」とは何かを解説いたします。