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VUCA時代を生き抜くOODAループと組織づくり

~組織生産性の可視化で組織をより強くする~

世界の情勢が目まぐるしく変化し、
将来の予測が困難な状態を意味する「VUCA」。

この5年で世界情勢や日本の景況も大きく変化しました。
Googleトレンドでは、VUCAというキーワードが5年前と比較すると検索人気度で急激に伸びており、VUCAの時代にどう対応していくべきなのかが多くの企業で注目されています。

VUCAの時代で急速な変化に取り残されないよう、どのような対応が企業や組織に求められるのでしょうか。
重要な観点が「組織の現状把握」です。
変化が激しい世の中において、企業は変化に適応するための問題を早期に解決し、実行していく力が必要です。現状から目指すべき姿のギャップに潜む問題を把握し、それを課題に分解することでやるべきことのステップが見えてくるため、VUCA時代には現状の課題を把握するため、生産性の可視化を行うことが現在の課題を洗い出すことが重要です。

今回のセミナーでVUCAの時代で求められる組織のあり方、そしてVUCA時代に必要なOODAループの実例と、そのために必要な組織生産性の可視化について解説いたします。

このような方におすすめです

  • VUCAに関して興味関心のある方
  • 組織の生産性にお悩みの方
  • 人材育成や人事施策を推進されている方

登壇者紹介


株式会社スタディスト コンサルティング部 マネージャー
渡部 数満(わたなべ かずま)

早稲田大学卒業後、法人向け教育会社に入社。商品企画職としてキャリアを歩み、企画開発部長、執行役員を務める。
リクルートマネジメントソリューションズに移り、人材開発領域における商品開発、事業開発、サービスプロデュースに従事した後、スタディストに入社。
無形財の商品/サービス開発・事業開発を得意領域とし、スタディストのコンサルティング事業における事業開発/推進、サービスメニューの企画/開発、各種コンサルティングを行っている。

開催要項

セミナー情報
開催日時 2022年11月29日 (火) 11:00~12:00
開催方法 Zoomによるオンラインセミナー
(視聴方法は別途メールにてご案内いたします。)
募集人数 80名
※企業にご所属でない個人の方からのお申し込みなど、 当社の判断によりセミナー参加をお断りする場合があります。予めご了承ください。
タイムスケジュール 10:50~11:00 受付
11:00~11:50 講演
11:50~12:00 質疑応答・アンケート
参加費 無料

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