世界の情勢が目まぐるしく変化し、
将来の予測が困難な状態を意味する「VUCA」。

この5年で世界情勢や日本の景況も大きく変化しました。
Googleトレンドでは、VUCAというキーワードが5年前と比較すると検索人気度で急激に伸びており、VUCAの時代にどう対応していくべきなのかが多くの企業で注目されています。

VUCAの時代で急速な変化に取り残されないよう、どのような対応が企業や組織に求められるのでしょうか。
重要な観点が「組織の現状把握」です。
変化が激しい世の中において、企業は変化に適応するための問題を早期に解決し、実行していく力が必要です。現状から目指すべき姿のギャップに潜む問題を把握し、それを課題に分解することでやるべきことのステップが見えてくるため、VUCA時代には現状の課題を把握するため、生産性の可視化を行うことが現在の課題を洗い出すことが重要です。

今回のセミナーでVUCAの時代で求められる組織のあり方、そしてVUCA時代に必要なOODAループの実例と、そのために必要な組織生産性の可視化について解説いたします。