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「あうんの呼吸」は良い?悪い?いま成功するチームワークとは
日本の仕事の進め方として「あうんの呼吸」がよく揶揄されますが、本当に悪いやり方なのでしょうか?
本セミナーでは本場アメリカで10年以上チームワーク・リーダーシップを調査・研究し、ベストセラー「恐れのない組織」の監訳もされた早稲田大学のビジネススクールで活躍する村瀬准教授に、いまの時代にチームを機能させる知見を語っていただきます。
働き方が大きく変わった現代において、チームの創造性を高める方法、コミュニケーションのあり方、各メンバーが持つ知識を組織で生かす方法など、チームワーク改善のヒントが得られる貴重な機会ですので、ぜひご参加くださいませ。
このような方におすすめです
- 現在チームマネジメントを行っている方、行う予定の方
- 組織や部門間のコミュニケーションに課題がある方
- チームワーク改善について何から着手するかお悩みの方
- 社内の情報共有・デジタル化が難しいと感じている方
登壇者紹介
早稲田大学 商学部 准教授
村瀬 俊朗(むらせ としお)
1997年の高校卒業後、渡米。2011年にUniversity of Central Floridaから産業組織心理学の博士号を取得。Northwestern UniversityおよびGeorgia Institute of Technologyで博士研究員(ポスドク)として就労後、シカゴにあるRoosevelt Universityで教鞭を執る。2017年9月から現職。専門はリーダーシップとチームワーク研究。2019年から英治出版オンラインで「チームで新しい発想は生まれるか」を連載中。『恐れのない組織』(エイミー・C・エドモンドソン著、野津智子訳、2021年、英治出版)の解説者。
株式会社スタディスト Teachme Biz事業本部
プロダクトマーケティングマネージャー
木本 俊光(きもと としみつ)
京都大学卒。
お客様満足度No.1*のTeachme Biz プロダクトマーケティングマネジャー。
スタディスト含め複数の企業で新規事業の推進、30社以上との事業提携に関わった後、現職。
お客様同士の知見交流を促すユーザー会などでお客様の生の活用状況を引き出しつつ、経営学/教育学/産業心理学から実践的な内容を取り入れることで、成功する企業内の社内教育・標準化の方法を研究・実装している。
*2020年 株式会社アイディエーションによる「マニュアル手順書ツールユーザー満足度調査」
開催要項
開催日時 | 8月9日(火)13:00~14:00 |
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開催方法 | Zoomによるオンラインセミナー (視聴方法は別途メールにてご案内いたします。) |
募集人数 | 80名 |
タイムスケジュール | 12:50~13:00 入室 13:00~13:05 オープニング 13:05~13:45 講演 13:45~14:00 質疑応答・アンケート |
参加費 | 無料 |
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