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「知っている」で終わらず 「できる」ようになる! オンライン研修のあり方とは

\ 新人が自走できる研修環境、整っていますか? /
新型コロナウイルス感染拡大への対策として各社がテレワークや時差出勤などの対応を行っている中で、社員研修をオンラインに変更する企業が相次いでいます。
初期研修をオンライン化して一定の成果が見えてきた企業様がいらっしゃる一方、「新入社員の状況が見えにくい」「会えないから教えづらい」など、どのように実践すればよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。

そんな中、今までの成長速度を損ねることなく、対面研修と同等の質を担保し、指導時間や費用を大幅に圧縮するなど「人材育成効率の向上」と「コスト削減効果」などの確かな手応えを感じる企業が増えています。

本セミナーでは、新入社員が現場で即戦力になる手法や、人材育成の効率化・育成環境デザインのポイントをご紹介します。
また、新人の心理的負担を軽減し、配属後の戦力化までの期間を圧縮した当社の教育担当部署の事例を交えて、弊社人事部 部長の坂野がオンライン時代における従業員教育のポイントや企業研修の今後についてお話します。

このような方におすすめです

  • テレワークでの新人研修やOJTに課題を抱えている
  • 思うように人が育たない
  • 採用教育にかける時間や余力がない
  • 人材育成にかかるコストを削減したい
  • 組織の生産性を向上させたい

登壇者紹介


株式会社スタディスト 人事部 副部長
坂野 亜希子(ばんの あきこ)

慶應義塾大学卒。国内大手金融機関にて法人営業に従事後、人材開発部門にて全国の法人営業担当教育、新入社員教育に従事。
その後、コンサルティング会社にて研修企画のコンサルティングや各種講師業務を担う。
2016年4月に株式会社スタディストに参画。営業担当、カスタマーサクセス担当を経て、2022年より現職。

開催要項

開催日時 2022年5月25日(水) 11:00~12:00
開催方法 Zoomによるオンライン動画放映セミナー
(視聴方法はメールにて別途ご案内いたします。)
募集人数 100名
タイムスケジュール 10:50~11:00 入室受付
11:00~12:00 講演
参加費 無料