＼　新入社員の研修・OJT環境整っていますか？　／
新型コロナウイルス感染拡大への対策として各社がテレワークや時差出勤などの対応を行っている中で、社員研修をオンラインに変更する企業が相次いでいます。
4月の新入社員受け入れが終わって一息と思いきや、次にやってくるのは現場配属後のOJT対応です。
研修をオンライン化して一定の成果が見えてきた企業様がいらっしゃる一方、オンライン時代のOJTは「新入社員の状況が見えにくい」「会えないから教えづらい」など、どのように実践すればよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。

そんな中、今までの成長速度を損ねることなく、対面研修と同等の質を担保し、指導時間や費用を大幅に圧縮するなど「人材育成効率の向上」と「コスト削減効果」などの確かな手応えを感じる企業が増えています。

本セミナーでは、新入社員が現場で即戦力になる手法や、人材育成の効率化・育成環境デザインのポイントをご紹介します。
また、配属後の戦力化までの期間を圧縮した当社の教育担当部署の事例を交えて、弊社人事部 部長の坂野がオンライン時代における従業員教育のポイントや企業研修の今後についてお話します。