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新型コロナウイルス感染拡大への対策として各社がテレワークや時差出勤などの対応を行っている中で、今年の春から社員研修をオンラインに切り替える企業が相次いでいます。
しかし、部門研修を実施する日程だけ決まっていて内容が決まっていなかったり、いままで集合研修で行っていたカリキュラムをどのように実施すれば即戦力として活躍してもらえるのかまだお悩みの方も多いのではないでしょうか。
そんな中、集合研修をオンライン研修にシフトして集合研修と同等の質を担保しつつ、研修時間や準備時間を大幅に圧縮するなど「人材育成効率の向上」と「コスト削減効果」など確かな手応えを感じる企業が増えています。
本セミナーでは、オンラインでも即戦力として現場に送り出すための人材教育方法や環境整備、また集合研修と比較して研修時間を4分の1に圧縮した当社の教育担当部署の事例を交えて、弊社コーポレートグロース部 副部長の坂野がオンライン時代における従業員教育のポイントや事例、企業研修の今後についてお話します。

また、30分の「オンライン研修への切り替え成功メソッド」では、採用した新人に業務を早く・正しく覚えて実行して貰う従業員教育のポイントから、株式会社カインズ様、株式会社すかいらーくホールディングス様のリアルな研修・教育の改善事例もあわせてTeachme Bizの活用手法をご紹介します。