株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
伊達 洋駆(だて ようく)

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。
2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。
以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。
共著に『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』（ソシム）や『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（ナツメ社）など。

書籍紹介
曽和利光・伊達洋駆『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』（ソシム）

人と組織のマネジメントの現場における通説の中には、学術研究で棄却されていたり、あるいは別の可能性が示されているものも多く存在する。本書では、実務における45の通説（バイアス）を取り上げ、それらに関連する学術研究を豊富に参照して検証する。バイアスを乗り越えてより良い組織を目指すビジネスパーソンのための論点集。

株式会社スタディスト　Teachme Biz事業本部　プロダクトマーケティングマネジャー
木本 俊光（きもと としみつ）

京都大学卒。
お客様満足度No.1*のTeachme Biz プロダクトマーケティングマネジャー。
スタディストふくめ複数の企業で新規事業の推進、30社以上との事業提携に関わった後、現職。
お客様同士の知見交流を促すユーザー会などでお客様の生の活用状況を引き出しつつ、
経営学/教育学/産業心理学から実践的な内容を取り入れることで、
成功する企業内の社内教育・標準化の方法を研究・実装している。


*2020年 株式会社アイディエーションによる「マニュアル手順書ツールユーザー満足度調査」