コロナウイルス感染拡大への対策として各社がテレワークや時差出勤などの対応を行っている中で、2020年は社員研修を延期したり中止したりする企業が相次ぎました。
いままで集合研修で行っていたカリキュラムを、次年度はどのように実施すればよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。
そんな中、集合研修をオンライン研修にシフトして、集合研修と同等の質を担保するのみならず、研修時間や費用を大幅に圧縮するなど、人材育成効率の向上とコスト削減効果など確かな手応えを感じる企業が増えています。

本セミナーでは、即戦力として現場に送り出すために人材教育を効率化するための方法や環境整備、また集合研修と比較して研修時間を4分の1に圧縮した当社の教育担当部署の事例を交えて、弊社コーポレートグロース部 ビジネスイネーブルメントG マネージャーの坂野がオンライン時代における従業員教育のポイントや企業研修の今後についてお話します。

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