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従業員エンゲージメントを高める“教育研修”と“人材管理”の手法とは
新型コロナウイルスの収束が見えない中、対策として各社が電子化ツールの導入やテレワークなどの対応を行っている中で、教育・研修や人材管理についても見直す企業が相次いでいます。
いままで集合研修で行っていた研修カリキュラムや、対面での面接で管理していた人材データを、どのように今後実施すればよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、オンライン時代でも即戦力として現場に送り出すために人材教育を効率化するための方法や環境整備、また人材情報データを一元化して環境の変化に左右されない情報管理を実現する手法をお話します。
このようなお悩みはございませんか?
- テレワークでの研修教育に課題を抱えている
- 人材管理がうまくできていない
- 思うように人が育たない
- 採用教育にかける時間や余力がない
- 人材管理・育成にかかるコストを削減したい
- 従業員エンゲージメントに課題がある
プログラム
- 受付(セミナー開始10分前~)
- 第一部:株式会社スタディスト講演
-
オンライン時代に対応した新人研修とは?
リモートでも従業員をフォローする仕組みをご紹介 - 第二部:株式会社カオナビ講演
- 活きた人材管理の手法「カオナビ」の使い方
登壇者紹介
株式会社スタディスト コーポレートグロース部 ビジネスイネーブルメントG マネージャー
坂野 亜希子(ばんの あきこ)
慶應義塾大学卒。国内大手金融機関にて法人営業に従事後、人材開発部門にて全国の法人営業担当教育、新入社員教育に従事。
その後、コンサルティング会社にて研修企画のコンサルティングや各種講師業務を担う。
2016年4月に株式会社スタディストに参画。営業担当、カスタマーサクセス担当を経て、2019年より現職。
株式会社カオナビ アカウント本部 フィールドセールス部 部長
矢野雅大(やのまさひろ)
人材業界(リクルートG)でのセールス・マネジメントを経て2016年カオナビに入社。
現在はフィールドセールス部・部長としてセールス部門のマネジメントを担当。
4年間で約500社の導入に携わり、タレントマネジメント領域のノウハウを蓄積。
開催要項
開催日時 | 2020年11月4日(水) 13:00~14:00 |
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開催方法 | Zoomによるオンラインセミナー (視聴方法は別途メールにてご案内いたします。) |
募集人数 | 100名(抽選) |
タイムスケジュール | 12:50~ 受付 13:00~13:05 オープニング 13:05~13:25 第一部:株式会社スタディスト講演 13:25~13:50 第二部:株式会社カオナビ講演 13:50~14:00 質疑応答・アンケート回答 |
参加費 | 無料 |
株式会社スタディストが主催・共催するイベントなどに関する情報を、今後メールでお知らせいたします。 メール配信開始後に、配信停止を希望する場合は、配信メールに記載する手順方法によってメール配信を停止することが可能です。